趙成的幸福日常 散文詩詞

趙成的幸福日常 038互相羨慕

作者:千葉冬

本章內容簡介:驚天動地的偉大事業,成為像哥哥一樣牛比的人物,然而,理想很豐滿現實很骨幹,最關鍵的問題就是,沒錢。 因為沒錢,就買不了新機器,買不了新機器就提高不了工作效率,提高不了工作效率就提高不了良品率,...

實際上,不只是紡織廠混成這個熊樣兒,縣裡虧損的工廠絕對佔大多數,像機械廠這樣能夠盈利的簡直是鳳毛麟角,很多工廠是干一天虧一天,還不如不幹呢。

即使市場上再缺各種工業品,由於價格已經被定死了,多一分少一分都不行,工廠缺乏生產的動力和活力,並且,就算是虧損的工廠,照樣也有政府來補貼,維持工人的工資和工廠的運營,所以工廠領導很多也是當一天的和尚敲一天的鐘,得過且過不思進取,而工人們呢,則是巴不得沒事做照拿工資,哪怕是幹活的時候也沒有多積極,能偷懶就偷懶,反正干再多也不可能加工資,那麼何必那麼拼呢。

王大力剛當上紡織廠廠長的時候,也是躊躇滿志心懷天下,想要大刀闊斧的改革,做出一番驚天動地的偉大事業,成為像哥哥一樣牛比的人物,然而,理想很豐滿現實很骨幹,最關鍵的問題就是,沒錢。

因為沒錢,就買不了新機器,買不了新機器就提高不了工作效率,提高不了工作效率就提高不了良品率,提高不了良品率就節省不了製造成本,節省不了製造成本就還是干多少虧多少,簡直要虧到了姥姥家了……

然而無論王大力如何鬧騰,王洪軍也拒絕給紡織廠買新機器,這可是一大筆錢,別說縣裡壓根拿不出來,就算拿的出來也絕對不能拿,基本上運行十年以上的工廠,機器都需要更新換代了,縣裡一直苦苦的壓著,畢竟給工人發夠工資和糧食,已經是捉襟見肘了,還得向上面伸手。

如果這些廠子在紡織廠的帶動下都鬧騰起來,不僅會引起巨大的動蕩,還可能會使縣裡小心維持的經濟形勢全面崩盤,這絕對不是一個王大力和王洪軍可以背的起的罪過,基本上所有人都得遭殃,然而最終最受苦的依然是廣大的勞動人民。

機械廠活得那麼滋潤,是因為有國家政策的特殊照顧,其他的廠子想和它較勁,實在是沒有必要,也沒有那個能耐。

王大力那顆為國為民為廠子的赤子丹心,被現實迎頭澆了一盆冷水,也認識到哪怕是縣裡的一把手也有自己的難處,並不能給他想要的幫助。

只是,在灰心喪氣放飛自我得過且過之時,終究還是有些意難平啊,於是見到一帆風順的機械廠周廠長,王大力是那個嫉妒啊那個眼紅啊,不噁心他一下為難他一下,簡直是不能好了。

周廠長知道這些嗎?當然知道,所以他千方百計削尖了腦袋也要擠進機械廠,從基層做起,靠著自己的努力,以及貴人的幫助,一步一步爬上了廠長的位置,其中的辛酸苦楚,完全不能向外人道來,從他那寸草不生的地中海,差不多就能看出來了吧。

還不到五十歲,就禿成這個樣子,人家不要面子的嗎?人家很傷心很心酸很難過的好吧,哪像王大力啊,完全就是好東西吃多了頭上油脂太旺盛,才會禿成那德行。

周廠長得意嗎?其實並不得意,機械廠可不是紡織廠,競爭壓力大的可怕,光虎視眈眈的副廠長,就有四五個,個個都死死的盯著他,等著他犯了錯,將他一腳從廠長的位置上踢下來,換自己上去坐。

他周誠實倖幸苦苦的努力那麼多年才苦盡甘來得償所願,如果就這麼被人踢下來,那他這麼多年的忍耐這麼多年的算計這麼多年的明爭暗鬥,就全都白費了,所以他一絲一毫都不能鬆懈,哪怕累死在這個崗位上,也不能讓任何人有機可乘!

所以,他其實是很嫉妒王大力的,哪怕他是個一無是處的傻瓜,只要有他哥哥在,他就能輕輕鬆鬆的在紡織廠廠長這個位置混下去,混到死都可以,而唯一和他有競爭關係的副廠長,又是一個快退休的糟老頭子,平時根本不管事了,紡織廠幾乎就是王大力的一言堂,這簡直是周誠實無論怎麼羨慕都羨慕不來的,看著王大力那麼悠閑那麼肆無忌憚的樣子,周誠實簡直都要嫉妒瘋了,見面如果不懟他兩句,簡直是不能好了,好不了了!

王大力和周誠實互相羨慕互相嫉妒,簡直是相愛相殺的一對宿命冤家,然而吵歸吵鬧歸鬧,他們之間的矛盾從來沒有脫離王洪軍的掌握。

只因為,他們都是王書記一步一步提拔上來的,是王書記的絕對親信,如此對立,反而能起一個相互監督相互促進的作用,是王書記樂意看見也有意放縱的結果。

默默觀察了這麼久,其實王書記對倆廠長之間的扯皮一點興趣都沒有,天天看都看膩了,哪怕倆人是抱在一起打起來,他也眉頭都不帶皺一下的。

王書記反而是一直在觀察趙成的反應,發現他面對領導莫名其妙的撕逼,不僅沒有一絲慌亂和害怕,反而遊刃有餘的捧一個踩一個,成功獲得了王大力百分百的好感,這手段和反應絕對算得上很聰明很機智了,令王書記十分的意外的是,如果趙成是幹部子弟,從小耳濡目染也就罷了,可他偏偏是一個農家小子,家裡壓根沒有任何背景,能讓他接觸這種特殊教育,他卻僅憑本能做出反應,簡直是天生的政治家。

很多人怕得罪人,會小心謹慎的控制自己的言行舉止,想要做到左右逢源,想要給自己留下無數的後路和善緣,實際上,這樣的態度放在平時的人際交往上是行得通也非常管用的。

然而,在面對自己領導的時候,這種克制的舉動和保留的態度,只會給領導無法信任的感覺,不會討厭你,但也絕對不會重用你,誰知道你下一秒會不會背叛他,投入對手的旗下呢?

中庸的為人處世態度在職場中是不太合適的,沒個性沒脾氣的人不會給領導留下太深刻的印象,不站隊不討好也會讓領導覺得你看不上他不願意給他辦事,那麼他怎麼可能信任你看重你呢?

想要讓領導信任你的最佳方法,其實就是徹底得罪他的競爭對手,讓他看見你的立場你的決心,才會贏得他的信任和好感,成為他的心腹,得到他的重用。

不然,一個游移不定時刻給自己留後路想著及時撤退的人,誰會信你呢?頂多讓你做個跑腿的,就算看得起你了。

    小提示:按 回車[Enter]鍵 返回書目,按 ←鍵 返回上一章, 按 → 鍵 進入下一章。